Bel voor meer informatie: 0622 994 804 info@elevatorpitchonline.nl
Deze 5 succescriteria staan garant voor een wervende pitchvideo

Deze 5 succescriteria staan garant voor een wervende pitchvideo

YouTube heeft de laatste paar jaar een enorme vlucht genomen. Miljarden filmpjes zijn daar te zien en het aantal groeit dagelijks exponentieel. Ook ondernemers vinden steeds meer hun weg met een beeldboodschap op internet. Maar er zijn genoeg ondernemers die nog wat reserves hebben. Ze zijn voorzichtig met hun merk en imago. Je gaat je goeie naam niet zomaar riskeren op internet. Als je er aan begint dan moet het wel professioneel. De indruk die je achterlaat op het worldwideweb moet helemaal kloppen. Om dit soort terechte afwegingen van veel ondernemers tegemoet te komen heeft ElevatorPitchOnline een formule ontwikkeld die met deze kritische kanttekeningen rekening houdt. En meer dan dat, er is ook oog voor het correct toepassen van de succesfactoren. Die verdelen we over de volgende

Vijf belangrijke aandachtsgebieden

  • fun en attentiewaarde
  • conversiekracht
  • authenticiteit (sleutels)
  • waardepropositie
  • doeltreffendheid

Ieder filmpje dat wij maken voldoet aan deze criteria.

Attentie

Een film moet opvallen, dus aandacht hebben en plakkracht genereren. De funfactor is daarbij onmisbaar. Een zekere entertainmentwaarde maakt altijd deel uit van de film. De kijker moet geboeid worden door verschillende aspecten die daar aan bijdragen, variërend van humor, wetenswaardigheid, actualiteit, doelgroep relevantie, gevoel (emotie). Daarmee trek je de initiële aandacht. 

Het filmpje moet leiden tot meer omzet

Conversiekracht staat bovenaan. Dat houdt in dat ieder filmpje, behalve een wervend verhaal, ook  een superstrakke call to action bevat. Die nodigt de kijker echt uit om tot de beoogde actie over te gaan. Die call to action is weliswaar het slot van de film maar dient ook als leidraad voor het scenario; vooraf bedenken we heel goed wat de film moet opleveren. Het verhaal wordt daar naar toegeschreven.

De hoofdrolspeler moet het ècht zijn

Authentiek gaat over de voorwaarde dat de hoofdrolspeler (u dus) de indruk wekt dat hij/zij het achterste van zijn tong laat zien en niet schuwt om zich (verantwoord) kwetsbaar op te stellen. Dat maakt de film persoonlijk en  geloofwaardig. Dat is wat de kijker waardeert; het roept zelfs bewondering op.

Commerciële toegevoegde waarde

Waardepropositie houdt in dat de bezoeker heel duidelijk het product of dienst  krijgt gepresenteerd, inclusief alle unieke eigenschappen daarvan met bijbehorende voordelen. Dat laatste moet je in aantal niet overdrijven want wat een kijker kan bevatten is sterk begrensd. Maar het moet hem, spreekwoordelijk gezegd, wel tussen de ogen treffen.

Raakschieten

Vooraf wordt heel goed gekeken naar de persona’s van onze klant. De vraag daarbij luidt: wie zijn zijn/haar ideale klanten en hoe ziet hun profiel eruit. In dat profiel nemen we de belangrijkste lifestyle zaken, behoeften, koopmotivatie, besluitvormingsmodellen e.d. op, zodat de film die we maken meteen wordt begrepen, gevoeld en aansluit bij het referentiekader van de persona. We schieten liever vanuit een goed afgesteld vizier dan met een schot hagel losjes uit de heup.

Een formule die werkt

Deze formule zit super gebalanceerd in elkaar en werkt wonderbaarlijk goed. In een vragenlijst die we vooraf voorleggen behandelen we de aspecten die de ruggengraad gaan vormen van de film. Die lijst wordt vervolgens door mij omgezet in een script of draaiboek. Dat wordt de basis voor een pakkende, informatieve en verrassende film.

Pak je kans

Deze formule in combinatie met de gedegen aanpak die ElevatorPitchOnline nastreeft gaat voor iedereen werken. Zelfs voor mensen met een behoorlijke weerstand op het idee om zelf voor de camera te staan. Heb je nog geen ervaring met een eigen film maken, dan bied ik je graag een eerste kans. Professioneel en leuk om te doen. Heb je al wel ervaring met film? Dan bied ik je graag aan deze ervaring om te zetten en je leerpunten te gebruiken voor verdere perfectionering van jouw pitch. Behalve dat een pitchvideo een geweldige tool is om meer klanten naar je toe te trekken, is het ook een bijzonder waardevolle ervaring die jou als ondernemer weer helemaal op scherp zet

Hoe maak je het verschil met een videopitch?

Hoe maak je het verschil met een videopitch?

Ik geef regelmatig trainingen ondermeer voor Stichting de Broekriem. Leuk om te doen. Leerzaam voor de deelnemers en voor mij ook. Iedere keer als ik daar sta kan ik nieuwe technieken toetsen op de deelnemers. Geen een training is hetzelf, er is altijd een cruciaal verschil. Waar het bij veel deelnemers om gaat is over de eigen  drempels heenstappen. Wie de beste versie van zich zelf wil laten zien maakt het verschil met gewaagde statements en een authentiek beeld. Wie dat goed voor elkaar krijgt zal extra blij zijn met de nadien toegezonden videopitch. 

Aan impact werken met je videopitch

Mijn workshops gaan over profileren en video is daarbij een krachtig hulpmiddel. In een middag passeren de belangrijkste kneepjes van een pitchvideo de revue. Maar eigenlijk gaat het heel erg over de deelnemer zelf: wie die is, wat hij hoopt te vinden op de arbeidsmarkt en welk verhaal hij heeft om die droombaan te bereiken. En bovenal: hoe hij dat weet te brengen.

In de eerste helft van de workshop wordt gewerkt aan de basis. Hier wordt behandeld wat je minimaal moet kunnen overbrengen om je als kandidaat gezien en relevant te maken. Vervolgens gaan we werken aan impact.

Wat zeggen recruiters over een videopitch?

Wanneer heeft een videopitch nu echt impact? Dat wordt beoordeeld door de recruiter die de film voor ogen krijgt. Ga er maar van uit dat dit mensen zijn die over het algemeen niet gauw van hun stoel vallen. Volgens recruiter Wim van den Nobelen moet een videopitch ècht onderscheidend moet zijn. Als het beeld niet veel verder reikt dan het cliché-matig oplezen van een CV kun je het zelfs beter laten. Dan zou het zelfs averechts kunnen werken. Maar laten we eerlijk zijn, het maken van een videopitch doe je niet alleen voor mensen die met de werving en selectie van jouw droombaan te maken hebben, je doet het ook voor jezelf.

Waarmee maak jij het verschil?

Het grote verschil kun jij maken als je met een paar essenties rekening houdt. Wat je vooral mag laten zien is originaliteit in plaats van clichés en holle frasen. Puurheid door ook je minder sterke kanten naar voren te laten komen, waarbij je vervolgens uitlegt wat die je gebracht hebben. Je ambities en passies breng je met resoluutheid en vertel daarbij waarom dit werkt, waarom dit tot resultaten leidt. Wees overtuigend zonder superlatieven te gebruiken. Het is mooi als iemand vertelt waarmee hij of zij graag een verschil wil maken. Zeker als je vanuit je missie laat zien dat je ook een hoger maatschappelijk doel wilt dienen doe je het goed. Maak duidelijk met welke talenten jij dat gaat klaar spelen. 

Er is altijd een “volgende keer”

Na de workshop ontvangt iedere deelnemer een gemonteerde film. Dat wil zeggen de mensen die het hebben aangedurfd om het podium op te stappen en van wie kwalitatief goed beeldmateriaal is vastgelegd. Voor de mensen die echt hebben staan knallen is de beloning extra groot. Die ontvangen een videopitch die de kansen op hun droombaan serieus verhoogt. Ga je meedoen volgende keer? Wil je nog meer tips? lees dan ook deze blog.