Bel voor meer informatie: 0622 994 804 info@elevatorpitchonline.nl
Hoe ver moet je gaan met privacyrechten als je filmt?

Hoe ver moet je gaan met privacyrechten als je filmt?

Deze intrigerende vraag drong zich begin september bij mij in vol ornaat aan. Dat heeft te maken met een film die ik gevraagd was te maken van een biodanza festival. En als je mensen in het publiek gaat filmen moet je je houden aan bepaalde regels. Daar gaat deze blog over. Regels, grenzen zoeken, artistieke vrijheid en respect voor het individu, hoe grillig iemands wensen ook zijn. Wat is er gebeurd? 

Vooraf informeren

De deelnemers werden bij de entree van het festival gewezen op het feit dat er gefilmd werd. Vooraf aan de deelname werd hen gevraagd om op een formulier aan te geven of ze ermee akkoord konden gaan dat ze mogelijkerwijs op de film te zien zijn. Om preciezer te zijn: of ze akkoord konden gaan met het herkenbaar in beeld komen in de film. Op een klein percentage na kon iedereen zich vinden in een ‘publieksrol’ in de film.

Checken

De film werd door mij en nog een andere filmmaker geschoten. Het festival was een succes en de preview voor de film die wij opleverden aan de opdrachtgever was geslaagd. Voordat deze mocht worden vrijgegeven moesten zij de film nog voorleggen aan de mensen die zich van toestemming hadden onthouden. Even checken dus. Ze werden gevraagd om het terug te melden als ze zichzelf in beeld zagen. 

Herkenbaarheid

Zo geschiedde het en het geluk was dat er maar twee mensen waren die een veto uitspraken over de scenes waarin zij te zien zijn. Twee is overzichtelijk zul je denken, maar een van die twee kwam redelijk frequent voor. Dat betekende dus relatief veel werk opnieuw doen in de montage. Een ander punt dat ons te denken gaf is dat de vrouw die bezwaar maakte weliswaar in beeld kwam maar daarin zeker niet herkenbaar was. En het woord herkenbaarheid was nadrukkelijk vermeld in het formulier. Je zag bij deze vrouw alleen een rug. Sommige stukken zelfs zonder achterhoofd. Hoe dan ook ze was niet identificeerbaar. Toch stond deze dame er op dat alle beelden waarin zij verscheen er uit moest.

Discussie

Je kunt dan gaan discussiëren over de vraag in hoeverre iemand herkenbaar is, maar die discussie zijn we uit de weg gegaan. Alle beelden waarop zelfs maar het kleinste deel van haar te zien zou zijn hebben we verwijderd. Dat ging in dit geval ten koste van hele gave beelden waar 99% andere deelnemers op te zien waren. Kun je dit soort discussies voorkomen? Lastig. Waarschijnlijk zul je zoiets juridisch helemaal dicht kunnen timmeren met reglementen en ontbindende voorwaarden, maar dan ga je paarse krokodillen creëren waar niemand iets van begrijpt. En dat is het laatste wat je wilt op een festival wat een feest behoort te zijn en de grote meerderheid niet moeilijk doet. 

Lessen geleerd

De les die ik er zelf uit trok is dat je altijd genoeg beeldmateriaal moet schieten om je keuzes te maken in de montage. Gelukkig had ik dat in dit geval. Maar ik weet niet wat ik gedaan zou hebben als dat anders was. Als het op zijn scherpst moet worden gespeeld is het naar mijn idee vrijwel altijd de opdrachtgever, die knopen moet doorhakken, want die plaatst de film in de openbaarheid. Dus als er een privacyclaim mocht volgen is niet de filmproducent maar de opdrachtgever aan te spreken. Als filmmaker moet je je wel beschikbaar stellen voor montage aanpassing en dan is de vraag in hoeverre je concessies wilt doen aan het creatieve concept. En dus ook hoeveel ruimte je inlevert van je artistieke vrijheid. Ik ben zelf iemand die die daar flexibel in is en klantenbelang (inclusief de geportretteerde) laat prevaleren. 

Wie heeft het laatste woord?

Ik respecteer de wens van de opdrachtgever en ook de wens van de geportretteerde zo veel mogelijk. Wat dat laatste betreft kom je dus wel in heftige discussies als de herkenbaarheid feitelijk nihil is. Waar nu precies de grenzen liggen is een vaag gebied. Een andere vraag is  welke afwegingen je maakt vanuit artistiek oogpunt? Dat zijn boeiende vragen die niet alleen hersenbrekers opleveren maar ook veel tijd kosten. Ben jij jurist en wil je hier iets over kwijt? Laat het me weten, ik benieuwd.Wil je zien wat de film uiteindelijk geworden is, kik dan even op deze link en kies de film over het biodanza festival.

wanneer kun je beter (nog) niet aan een pitchvideo beginnen?

wanneer kun je beter (nog) niet aan een pitchvideo beginnen?

Een film is een extra tool om met je doelgroep te communiceren. Met deze tool laat je zien wie je bent en op welke manier jij iets wilt betekenen voor je potentiele klanten. Het geeft een persoonlijke indruk over jezelf af aan je markt. De kijker van je film krijgt daardoor een gevoel over en een indruk van wie jij bent en wat je wilt betekenen. Het gevolg is dat hij zich verwant met jou gaat voelen en een band kan opbouwen. Daarmee wordt een pitchvideo een ijzersterke tool die, als je het goed doet, veel nieuwe klanten voor je gaat opleveren.

Toch moet ik ook toegeven dat een film maken niet meteen voor iedereen geschikt is. Het heeft in de eerste plaats pas echt zin als je er aan toe bent en er gemotiveerd voor bent. En daarnaast moet je er toe in staat zijn. Enkele factoren en drempels die je het beste  eerst kunt afwegen voor je er aan begint heb ik hierna op een rijtje gezet. Je kunt deze vijf punten goed als checklist gebruiken:

Bestaansrecht

Als jij iemand bent die nog grote twijfels hebt over je bestaansrecht als leverancier van dienst X of product Y dan is de kans groot dat je kijker dit merkt. Zelftwijfel is weliswaar een zeer menselijk eigenschap maar in commercieel opzicht levert het zelden een sterk koopargument voor je potentiele kant op. Die zelftwijfel kan allerlei redenen hebben en is vaak verwant aan zelfliefde, zelfkennis en eigenwaarde. Natuurlijk kan het ook een kwestie zijn van eerst de nodige ervaring en expertise opbouwen. Dat is de meest gezonde vorm want die komt vaak vanzelf goed.  

Onduidelijke toegevoegde waarde 

Wie niet goed in staat is te benoemen wat de waarde van zijn of haar product is mist al snel de noodzakelijke overtuigingskracht. Vaak gaat dit verschijnsel hand in hand met een gebrek aan eigenwaarde. Zeker in de wereld van kenniswerkers waar in het algemeen weinig onderscheidingskracht te zien is in de ogen van de markt, komt dit voor. Wie de eigen toegevoegde waarde niet duidelijk voor ogen heeft loopt een grote kans dat zijn film een tante Betje wordt. Een beetje een theekransje dat gevuld wordt met weinig zeggende punten.

Expressiegebrek

Mensen die van nature weinig expressie hebben missen zeggingskracht. En dat is best een belangrijke factor in film. Duidelijke lichaamstaal en spraakbeheersing zijn doorslaggevende factoren. Het levert emotie en betrokkenheid op. Ontbreekt dit dan moet de kijker  meer moeite doen om je te volgen. Bovendien associeert de kijker dit al gauw met een gebrek aan enthousiasme, zowel over het eigen product als voor de klant. 

Geen helder doel voor ogen 

Mensen die nauwelijks een beeld hebben van wat ze willen bereiken kampen meestal met een gebrek aan focus. Het risico is dan groot dat dit in de film ook tot uitdrukking komt. Een pakkende verhaallijn en structuur ontbreken en dan is er al gauw geen touw om aan vast te knopen.De vraag wie nu eigenlijk de potentiele klant is en wat die erover moet onthouden blijft dan vaag. 

Gebrek aan retorisch vermogen

Wat heb je eigenlijk te melden en kun je dit over je lippen krijgen..? Hier gaat het om spreekvaardigheid, het vermogen om je met taal uit te drukken, te overtuigen, een punt te maken. Het draait hier om de kunst van de retoriek. Het vermogen om überhaupt een verhaal te creëren over je product of dienst hangt daar nauw mee samen. We zijn natuurlijk niet allemaal geboren dichters en dat hoeft ook niet. Maar een zekere tegemoetkoming aan de minimale vereisten helpt je wel om over deze drempel heen. De kans dat je dan een succesfilm van je pitchvideo weet te maken is een fors stuk groter.  

Cameravrees

Dit verschijnsel komt veel voor en bestaat in vele gradaties. Er is enig verband met existentiële factoren. De onderliggende vraag is: mag ik bestaan? Mag ik er zijn?  Wanneer iemand zich zo kwetsbaar voelt dat je kunt spreken van cameravrees of videofobia, heeft dat te maken met een innerlijk conflict. Kwellende vragen doemen dan in het brein van de ‘hoofdrolspeler’ op zoals: ‘Kom ik wel goed over? Ben ik in staat het juiste beeld over mezelf naar buiten te brengen?’. De verschijnselen die hiermee gepaard gaan zijn knikkende knieën, nerveuze drukke bewegingen, soms black outs, emotionele uitbarstingen, onafgemaakte zinnen, veel ‘ehh…ehh’ zeggen. Je begrijpt dat die film daar niet aantrekkelijker van wordt. De cameravrees, of liever: datgene wat de grondoorzaak daarvan is, zal eerst overwonnen moeten worden voordat ik een pitchvideo voor zo’n persoon een aanrader wil noemen.

Is hier wat aan te doen?

Het goede nieuws is dat er voor mensen die zich herkennen in een of meer van de bovenstaande drempelverhogers toch goede hoop is. Sterker nog er is een zeer bemoedigend perspectief. Er bestaat namelijk een coaching-methode die helemaal ingericht is op het opheffen of reduceren van alle genoemde potentiële spelbrekers. Ik noem dit video coaching en ik ben zo’n coach. In de 7 jaar dat ik pitchvideo’s maak heb ik onderzoek gedaan naar een grote hoeveelheid showstoppers. Ik heb deze in kaart gebracht en daar vervolgens doeltreffende methoden voor ontwikkeld. Ik heb ook gekeken naar alternatieve filmtechnieken hoe iemand ondanks persoonlijke bezwaren toch een pitchvideo kan maken.  Als je wilt weten hoe ik jou op de beste manier kan helpen aan een pitchvideo die slaagt bel of mail me dan gerust. .

Rob’s keynotes en masterclass over profileren

Rob’s keynotes en masterclass over profileren

 

Korte achtergrond van Rob Overgaauw

Fascinatie voor menselijk gedrag heeft hoe dan ook altijd centraal gestaan in zijn werk. Lange tijd ging het daarbij vooral hoe mensen in hun werk tot optimale prestaties komen. Sinds 2012 houdt Rob zich voornamelijk bezig met het profileren van datgene waarmee ze willen excelleren. Wat doen mensen om zichzelf in de etalage te zetten?  Hoe werken professionals aan hun persoonlijke PR? Hun profilering? Hun merkwaarden?

Klanten

Zijn klanten zijn zowel werkzoekenden die zich willen aanbieden op de arbeidsmarkt, als zelfstandig werkend (startende) professionals die naar opdrachtgevers zoeken of ondernemers met personeel die hun bedrijf met meer onderscheidend vermogen willen profileren. De persoon van de ZZP er maakt zeker 50% deel uit van zijn waardepropositie. Klanten komen echt niet naar je toe als ze jou persoonlijk niet oké vinden. Reden genoeg dus om daar bij stil te staan en dat in je voordeel te laten uitpakken.

Profileren is een kunst

Profileren is een kunst op zich. Daar komt heel wat bij kijken. Er zijn talrijke aspecten die je kunt gebruiken bij je profilering en er kan ook heel veel mis gaan. De vele valkuilen waar je in kunt lopen heeft Rob de afgelopen jaren in kaart gebracht. Daarnaast zal hij uiteraard vooral duidelijk maken hoe het wel moet. Het gebruik van video opnames is een favoriet onderdeel. Het filmen van een pitch blijkt goed te helpen als het aankomt op het samenstellen van een sterke pitch.

Worstelen door mentale processen

Rob coacht, adviseert en ondersteunt daarbij zowel in individuele sessies of kleine groepen als in een (grote) zaal als keynote speaker. Hij inspireert en zet aan tot het persoonlijk nadenken over profileringsvraagstukken. De talrijke mentale processen die invloed hebben op de effectiviteit van een persoonlijke profilering komen aan bod. Rob laat dit zijn deelnemers tijdens zijn keynotes aan den lijve ondervinden. Interactief. Aanvullend zijn er talrijke tips, tools en voorbeeldverhalen die zijn programma verrijken.

Interactieve sessies

Rob inspireert ze met praktische voorbeelden. Behandeld worden vragen als: wat is jouw ondernemersidentiteit, wat is je klantbelofte, hoe bepaal je nu wat jou onderscheidend maakt? Wat mag of moet een klant van mij weten? Hoe bouw ik aan mijn profiel? Hoe zet ik een pitch in elkaar? Voor de echte dapperen onder het publiek biedt Rob bovendien de gelegenheid om hun persoonlijke pitch te laten opnemen op video. Behalve de key note is er volop tijd om te netwerken. Tijdens de borrel kunnen de deelnemers al een dynamische start maken met hun profilering naar de andere deelnemers.