Bel voor meer informatie: 0622 994 804 info@elevatorpitchonline.nl
Hoe laat je met een video pitch aan je klanten zien dat jij Mr(s) Right bent?

Hoe laat je met een video pitch aan je klanten zien dat jij Mr(s) Right bent?

Voel jij soms drempels om je zelf voor te stellen aan potentiële klanten? Vind je het soms ingewikkeld om op de juiste manier aan te haken? Wil jij meer instroom van nieuwe klanten en begrijp je dat jouw zichtbaarheid dan onmisbaar is? 

De meeste ondernemers besteden nogal wat tijd aan communicatie met hun (potentiële) klanten. Dat begint meer dan ooit op een  specialiteit te lijken.  Nieuwe technieken, andere kanalen en tools dienen zich aan. Maar de ontvankelijkheid voor reclame- impulsen bij het grote publiek nemen gelijktijdig af. Hoe blijf je door de bomen het bos zien, of liever hoe bereik je je leads? Hoe zet je een wervende boodschap in elkaar die je doelpubliek raakt? En met welke tools bereik je ze het meest effectief? Ik durf te beweren dat een video pitch op dit punt misschien wel de meest doeltreffende is. 

De kneepjes van een Video pitch

In deze blog leg ik je enkele kneepjes uit van hoe je als ondernemer met dit instrument nieuwe klanten binnenhaalt. Je hoort en leest het steeds vaker: video is een krachtig medium waarmee je de aandacht van je potentiële klanten naar je toe trekt. Maar zo’n film in elkaar zetten vraagt wel de nodige aandacht. Hoe maak je in een korte klap duidelijk dat jij de juiste persoon bent? Hoe wek je nieuwsgierigheid en vertrouwen op? En met welke belofte spoor jij je bezoeker aan om een vervolgstap te maken? 

Begin vooraf altijd met het stellen van je doel; maak duidelijk wat je met je film wilt bereiken. Bijvoorbeeld: merkversterking, attentiewaarde vergroten, productintroducties krachtig neerzetten, meer aandacht trekken bij nieuwe klantgroepen. Je doel is leidend voor het script dat de leidraad wordt voor je film. Dat  bouw je op volgens het model van vijf punten die ik hierna uiteen zet:

1. Urgentie creëren

Eerst maak je contact met je potentiële klant. Toon respect voor zijn business, begin altijd met het glas half vol. Vervolgens laat je subtiel wat schaduwwolken op het toneel verschijnen. In die schaduwwolken zitten issues, lasten, problemen die het leven minder verrukkelijk maken. Maar die issues, die zijn toevallig wel jouw specialiteit. Voordat je dat vertelt gooi je eerst nog wat zout in de wond door te vertellen dat de ellende nog groter wordt als er niet vakkundig wordt ingegrepen. Er moet dus wel degelijk iets gebeuren.  

2. De bite

Nu wordt het tijd dat jij relevant wordt.  Jij hebt de oplossing en die leg je voor als bite. Subtiel doch in niet mis te verstane bewoordingen. Doe een aantrekkelijk voorstel waarmee jouw potentiële klant weer licht gaat zien.  Je kent zijn behoeften en dus weet je als geen ander waar hij gevoelig voor is. Zorg dat die bite er goed en lekker uit ziet en kom vertrouwenwekkend over. 

3. De introductie van Mr(s) Right

In deze fase mag jij jezelf nog meer op de voorgrond zetten. Jij introduceert je als degene die hem of haar echt van dienst kan zijn. Wees oprecht in je houding. Spreek met zelfvertrouwen en druk je uit met een natuurlijke vanzelfsprekendheid. Ferm en resoluut maar wel in de juiste toonaard.  Dit maakt dat zij je gaan zien als het licht in hun donkerste nachten. 

4. Tipje van de sluier

Vervolgens vertel je in maximaal drie punten wat jouw bijdrage aan de voorgenomen oplossing zou kunnen zijn. Zeg gerust wat jou daarin onderscheidt van al die andere vakgenoten die ook beweren over deze gave te beschikken. Natuurlijk zijn dat ook prima mensen, spreek altijd met (enig) respect over je concullega’s. Maar jij doet net een paar dingen anders. En dat anders maakt een verschil van dag en nacht.  Zorg dat je precies de tipjes van de sluier oplicht die je klant raken. Precies goed gedoseerd. Korte statements in strakke bewoordingen doen het goed. Zet je de boodschap met lichaamstaal kracht bij.

5. Resultaten!

Vertel tot slot wat jouw aanbod gaat opleveren, in heldere taal, op een manier die binnenkomt. Een super concreet resultaat, zoals: meer omzet, meer klanten, betere naamsbekendheid, sterker merk, meer klanttevredenheid, korte doorlooptijden, kortere wachttijden, etc.  Vergeet in je video pitch nooit af te sluiten met een call to action. Dat is de oproep die leidt tot een gewenste vervolgactie.

Intellectueel eigendom

Deze vijf stappen zijn uiteraard een versimpelde versie van de werkelijkheid.  Het punt is dat een videopitch ultrakort is en een eigen dynamiek kent om een boodschap over te brengen. De impact is van een andere soort dan een geschreven tekst. De kijker, jouw potentiële klant, moet op een andere manier geraakt en meegezogen worden.  Een videopitch is kort en pakkend, 

Video pitches werken magisch

Een video pitch werkt engagerend en met een juiste call to action is het zeer aantrekkelijk. Hiermee trek je nieuwe geïnteresseerden naar je toe, die ook al worden ze misschien niet meteen je klant, wel bereid zijn jou te gaan volgen. Met een video pitch trek je belangstellenden je thunnel in. Als die eenmaal in jouw data lijst zitten kun je ze gaan bewerken, met vervolg acties.  Dus zeker voor ondernemers die hun marketing on line op orde willen hebben is video een ijzersterk middel waarmee jij kunt laten zien dat jij de juiste persoon, op het juiste moment met de juiste aanbieding bent. Wil je weten hoe een winnend script er voor jouw merk of bedrijf uit kan zien? Ik vertel het je graag. Bel me en binnen 24 uur heb je een voorstel. 

Een videopitch maken in een middagje?

Een videopitch maken in een middagje?

Het maken van een videopitch begint steeds meer terrein te winnen als nuttig marketing middel. Veel mensen zien daar toch nog wel een beetje tegenop. Hoe lang ben je hier mee bezig? Kost het niet heel veel voorbereidingstijd? Voor mensen met deze vragen is er goed nieuws: in een middag kan het gebeurd zijn. Dat is wat ik de afgelopen 7 jaar al een keer of 20 gedaan heb als trainer voor De Broekriem. Doelgroep: werkzoekenden. Mensen die het nut zien van een videopitch en daar onder professionele begeleiding aan willen werken. Als werknemers dit kunnen moet het voor ondernemers ook lukken.

Er zijn verbazingwekkend veel mensen die het voor elkaar krijgen om in die ultra korte tijd de beste versie van zichzelf ten gehore te brengen. Wie eenmaal zo’n gave film gerealiseerd heeft bouwt echt een voorsprong op in sollicitaties. Het maken van een video pitch zet je helemaal op scherp, je wordt met je neus op je eigen feiten gezet en als die film klaar is krijgt je zelfvertrouwen ook weer een booster.

Er zijn een paar puntjes die belangrijk zijn om een video pitch project te laten slagen:

Een pakkende opening is een must

Klinkt simpel maar is heel belangrijk. De eerste 15 seconden moeten echt de aandacht grijpen van kijker en laten verlangen naar meer. Dat is een essentieel onderdeel waarmee je je film plakkracht geeft. Na je opening maak je duidelijk waarom de doelgroep er goed aan doet contact met je op te nemen. Wat is het punt dat je maakt om van waarde te zijn voor je kijker.

Je moet weten wat je wilt bereiken

Een goede videopitch laat zien wat de werkzoekende precies zoekt bij zijn nieuwe werkgever. Waarom hij zo gemotiveerd is voor die baan en wat hij daar komt brengen.  Er zijn talloze technieken en templates voor het maken van een videopitch, waaronder de veelgeroemde XYZ methode.  Maar dat zijn puur hulpmiddelen. Die hoef je niet per se leidend te maken. Belangrijker is dat de pitcher zich op zijn gemak voelt en dat hij zelfzekerheid en enthousiasme uitstraalt. Van niet te onderschatten belang is ook is dat de pitcher heel duidelijk maakt waar hij naar op zoek is.

Moet je kunnen acteren?

Werknemers die een baan zoeken zijn natuurlijk geen acteurs, het zijn mensen die zichzelf spelen in hun rol van de professional. Wat je moet kunnen is heel goed neerzetten: wie ben je, wat het verhaal is dat je wilt delen en wat je wilt betekenen? Vertel wat die potentiële werkgever gaat missen als hij jou niet aanneemt? Wat gaat er in ieder geval goed komen als die jou wel aanneemt? Dat soort vragen, daar mag je super duidelijk over zijn. En met goed gedoseerde lichaamstaal en stemexpressie geef je jouw overtuigingskracht een extra zet.

Gerichte vragen stellen doet wonderen

Vooral voor mensen die voor de camera niet lekker uit hun woorden komen kunnen enkele hulpvragen wonderen doen. Tijdens de montage kijk ik zorgvuldig naar de juiste stukken, er zijn altijd goede stukken te halen uit antwoorden die bruikbaar zijn.  Je moet de natuur een handje helpen maar dan krijg je ook wat. In ieder geval voor bijvoorbeeld iemand als aanstekelijk ondernemer Inge de Haan die haar videopitch met trots aan haar LinkedIn profiel heeft toegevoegd.

Kun jij ‘a natural born speaker’ worden

Slechts weinig mensen is het gegund om een natuurlijke spreker te zijn. Dat hoeft ook helemaal niet. Om een goede sollicitatiebrief te schrijven hoed je ook geen literair schrijver te zijn. Wat voor het schrijven van je eerste sollicitatiebrief gold, geldt nu ook voor video pitches. Dat moet je leren. Het begint met de juiste gemoedstoestand, doe het vooral als je je enthousiast voelt, oefen op de juiste story (script) en uiteraard moet je weten tot wie je de pitch richt, je doelgroep moet zich altijd aangesproken voelen. De afgelopen zeven jaar heb ik me intensief gebogen over de vraag hoe je mensen dit kunt leren, hoe je ze over bepaalde drempels heen helpt. Hoe je ze in de zeer korte tijd die een pitch duurt precies de juiste dingen aan te halen. Hoe je met lichaamstaal en stemexpressie je pitch impact kunt geven. Laat je verbazen hoeveel je kunt leren in een middag tijd of als je meer wilt investeren, doe dan een maatwerk individueel coaching traject en wordt master pitcher.

Durf jij je goed zichtbaar te maken?

Durf jij je goed zichtbaar te maken?

Waarom is dat zichtbaar worden toch zo’n heikel punt? Waarom lopen zoveel mensen liever een straatje om dan dat zij voor een groot publiek opeens in de schijnwerpers? Waarom is het thema zichtbaar worden voor veel ondernemer een actiepunt dat zij het liefst op de laatste bladzijde van hun businessplan zetten?

Er zijn rationeel gezien genoeg redenen te bedenken waarom goede zichtbaarheid belangrijk is. Zeker voor freelancers, want om nieuwe klanten te scoren moet je wel gevonden kunnen worden. Er zijn minstens zo veel redenen te bedenken waarom mensen het lastig vinden om zich zichtbaar te stellen.

De afgelopen zeven jaar heb ik opgeteld ruim 800 mensen op weg geholpen met een videopitch. In die periode heb ik non stop research gepleegd naar het maakproces van zo’n pitch, inclusief alle psychologische hulp- en leermiddelen om mensen in hun kracht te zetten.  En er is goed nieuws, die jaren van research hebben mij een aantal technieken en inzichten opgeleverd die bijna een garantie zijn op een succesvolle  video pitch. Voordat het zover was heb ik de belemmerende factoren geanalyseerd. Hier volgt een inventarisatie van de sluipmoordenaars voor zichtbaarheid en de meest voorkomende innerlijke hindernissen voor zichtbaarheid:

1 Niet goed genoeg

Een klassieker weliswaar maar meer aanwezig dan ooit in een tijd dat iedereen zogenaamde ideaal beelden voorgeschoteld krijgt. Een gevoel van het niet waard zij. Dat is de meest voorkomende. Veel mensen denken: “Wie ben ik dan…? Ben ik het wel waard om mijn boodschap wereldkundig te maken. Anderen zijn toch veel beter dan ik?” Dit gevoel is een keiharde saboteur voor iedere videopitch. En het ergste is: als jij zelf denkt dat je het niet waard bent straal je dat uit en anderen pikken het meteen op.

2 Kan ik dat wel?

Faalangst! Die komt dicht bij de eerste maar heeft meer te maken met het gebrek aan vertrouwen om te kunnen leveren. Het idee dat je niet over de juiste competenties beschikt. Kan ik dat wel? Ik heb nog niet alle vereiste diploma’s. Te weinig ervaring. Ben ik niet te oud?  Dat zijn enkele voorbeelden van vragen die tot twijfel leiden over de persoonlijke capaciteiten.

3 Uitstelgedrag…

De houding van: ik doe dat nog wel een keer. Een andere keer. Mensen zeggen vaak: ik ben er nog niet aan toe. Ik moet eerst dit of dat nog doen en dan ga ik het doen.  Maar,…. volgt er dan achteraan: komt goed. (niet dus). Je eigen mindf*cks gaan op de loop met je. Je blijft uitstellen, er is altijd wel een reden te verzinnen.

4 Ik mis uitstraling…

Onzekerheid over de eigen uitstraling. Het charisma syndroom. Ben ik wel mooi genoeg denken vooral vrouwen. Ik zie er niet echt goed uit. Slecht geslapen. Wat moet ik aantrekken. Ik ben te dik.  Mensen die sterk introvert zijn kunnen ook geplaagd worden door dit fenomeen. Omdat ze vaak pas secundair reageren hebben ze een misplaatst idee over hun uitstraling en of ze dus wel ad rem genoeg overkomen.

5 Onderscheid ik me genoeg?

Kan ik überhaupt iets melden wat de indruk van “onderscheidend” wekt…? Hoe werkt dat dan? Hoe zit dat bij mij? Die vraag komt vooral veel voor bij de kenniswerkers, zoals coaches en trainers. Zeker als die een beetje perfectionistische inslag hebben. Hun persoon is vaak de belangrijkste usp, maar praten over jezelf als specialty vinden mensen niet gemakkelijk. We zijn opgegroeid met bescheidenheid en het alom bekende ‘doe maar normaal’ principe.

6 Weet niet goed hoe ik het moet brengen

Deze kom ik ook vaak tegen. Niet de goede woorden kunnen vinden en twijfel over de vraag hoe je het onder woorden moet brengen. Waar je accenten legt, hoe je het brengt. Velen deken: Heb ik eigenlijk wel een goede boodschap? Zit ik niet in een verhaal dat iedereen al vertelt? Wat willen mijn klanten nu eigenlijk echt horen voordat ze onder de indruk zijn.

7 Ik mis presentatievaardigheden

Mensen die door deze sluipmoordenaar worden geplaagd denken: Ik ben gewoon niet goed in presenteren. Zeker niet als het gaat om mezelf profileren. Ik kom slecht uit mijn woorden, weet geen hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Kop- noch staart. Ik sla dicht, krijg zwarte vlekken…Het is soms verwarrend wat ik zeg. En ook mijn expressie is niet je van het. Ik kan dus beter mijn mond houden…

Alles is te leren, ook zichtbaar worden

De meeste oorzaken liggen in de mind, de eigenwaarde. Het onderschatten van eigen kunnen. Bij veel mensen zit dat behoorlijk diep. Het bijzondere is:  veel van die drempels kun je reduceren door vaardigheden te leren die je sterk maken in profileren.

Zichtbaar worden is in de eerste plaats een hele persoonlijke kwestie. Het is een kwestie van lef, een beetje vaardigheid en weten hoe je een pitch verhaal in elkaar steekt. Maar waar het vooral mee te maken heeft is met je attitude te maken. Die kun je zien als een brug die twee oevers verbindt: jouw identiteit aan de ene kant en jouw markt met al die potentiële klanten aan de andere kant. En onthoud vooral dit: veel van die mensen aan de andere kant van de oever gaan jou helemaal oké vinden als ze je zouden leren kennen. Vaak is alleen het feit al dat jij het aandurft om een videopitch on line te zetten al een pre.

Video editing is bijna de lamp van Aladin

Op de meeste hindernissen is er voor mensen die echt willen werken aan zichtbaarheid een antwoord. Ons aanbod varieert van een workshop van een middag tot en met een coachtraject van 6 maanden. Van nature ben jij natuurlijk al een waardevol persoon en heb je genoeg in huis. Hoe je dat naar buiten brengt kun je leren en het mooie is, daarmee reken je meteen behoorlijk af van al die vervelende sluipmoordenaars die in jouw schuilen.

Word jij nog geplaagd door die interne muizenissen? Staan die een goede video pitch nog in de weg? Bel of mail even en ik vertel je in 15 minuten wat voor jou een goede methode is om daar mee af te rekenen.

Hoe wil je herinnerd worden?

Hoe wil je herinnerd worden?

Het is een niet bepaald lichtzinnige vraag: hoe wil jij herinnerd worden?  Niet zelden wordt die vraag gevolgd door een oorverdovende stilte. Als ik voor mijn klanten een videoscript maak kan deze vraag zomaar aan de orde komen. Waarom ik dat doe? Om mensen echt te laten nadenken over hun essentie. Over wie ze zijn, de betekenis die ze willen hebben in dit leven en hoe ze dat in hun werk uitdrukken. Welke footprint ze willen achterlaten als ze ooit het tijdelijke voor het eeuwige verlaten.

Puurheid

Hun antwoorden op dit soort vragen zijn belangrijk voor het maken een goede videopitch. Want wat mij betreft zijn die films puur en raken ze de essentie. Geen gemaakt gedoe, geen gekunstelde zinnetjes. Alles komt echt uit het hart. De kijker is niet gek, die ziet meteen of iets echt is of fake. En als het echt is dan voelt het goed. Dan kan zo’n film zomaar viral gaan.

Houvast

Daarom stel ik ze die vraag. En het duurt inderdaad bij de meeste even voor er een antwoord komt. Maar wat dat antwoord ook is, het geeft een geweldig houvast voor het script. Dan hebben we het ergens over. Echt ergens over. De rest van de film is dan zo gemaakt. Want als iemand weet wat hij ten diepste wil brengen, wat hij wil betekenen, wat hij wil bijdragen, dan is de verdere invulling van details kinderspel.

Details?

Details? hoor ik je denken, welke details? Moet dat dan nog….? Eigenlijk niet maar een verhaal voor een videoscript bestaat uit een opening, een middenstuk en een call to action. Vaste prik. En dan is het goed om bij  die hoofdlijnen wat illustraties te geven. Dat zijn details: uitspraken, toelichtingen, aanvullingen, inkleuringen.

Voorbeelden

Als iemands essentie bijvoorbeeld is om bij te dragen aan een rechtvaardige wereld en die persoon heeft het beroep van maatschappelijk werker gekozen, dan zullen de details mooie inkleuring geven. Als deze persoon in het bedrijfsleven werkt dan kun je met het begrip rechtvaardig vele kanten op. Bijvoorbeeld deze invalshoek: Hoe kun je rechtvaardig zijn naar een cliënt als je door de werkgever betaald wordt? Die werkgever kan vanuit zijn machtspositie druk uitoefenen om informatie uit die maatschappelijk werker te persen. Dat levert spanning op in de driehoek: rechtvaardigheid-doelmatigheid-vertrouwelijkheid. Hoe zo’n professional daar dan vervolgens mee omgaat is een boeiend detail voor de film. Uit dit soort voorbeelden halen we verhalen die altijd garant staan voor een film met aantrekkingskracht.

Ieder beroep kent cruciale momenten

Ieder beroep heeft zo zijn dilemma’s, zijn spanningsmomenten en breekpunten. Dat zijn momenten van de waarheid. De keuzes die iemand maakt als er echt druk op de ketel komt te staan zegt veel over zijn diepere gronden. In die spanningsmomenten zitten details die het verhaal kleur geven. Er zijn geen uitzonderingen: of je nu Verpleegkundige bent, Tekstschrijver, Proces Operator, Kwaliteitsmanager…..het maakt niet uit. Er is altijd ergens een punt te ontdekken waar de diepere gronden van de functievervuller naar boven komen. Onvermijdelijk. En als dat gebeurt dan is het voor mij als filmmaker Bingo. Dat is waarom ik nooit aarzel om indringende vragen te stellen. De mate van indringendheid is evenredig groot aan de impact van de film.

De kracht van illusie

De kracht van illusie

Een video pitch is een geweldige manier om jezelf te profileren. Het is een zeer waardevolle aanvulling op je LinkedIn profiel, je cv en je motivatiebrief. De toegevoegde waarde zit ‘m vooral in de beeldcommunicatie en dan hebben we het ondermeer over expressie. Daarmee kun je emotie opwekken, illusies genereren en accenten leggen, precies op de plek waar het doel treft. Je gaat het doel als het ware prikkelen. In deze blog geven we je voorbeelden.

De kortste weg naar illusie

Om dat doel vooraf goed te kunnen bepalen is strategie belangrijk. Klinkt hoogdravend maar dat kun je simpel zien als het plan van A naar B. A is hier de waardepropositie (het aas) van de aanbieder en B is de behoefte (de honger) van de potentiële klant. En wie die klant precies is, daar doe je je huiswerk voor. Bij strategiebepaling kies je de kortste klap om zijn behoefte te raken en duidelijk te maken dat jij de beste meest aantrekkelijke oplossing in de aanbieding hebt.

illusieKortom, je hebt er dus voor te zorgen dat het aanbod in jouw pitch precies in het putje wordt gemikt. En om te weten waar dat putje zich bevindt en welke weerstand er op de weg naar toe te verwachten is moet je je klant kennen en een beetje voorbereiden. Wat is die behoefte precies, waar is de klant naar op zoek, waar is hij echt mee geholpen? Gaat het bijvoorbeeld om het compenseren van een gebrek of voorzien in een leegte, gaan we pijn stillen, gaan we een droom verwezenlijken of een stil verlangen invullen? Hoe urgent is de behoefte? Hoe groot is het belang om die behoefte in te vullen? Alle antwoorden op die vragen vormen cruciale componenten voor je videopitch.

Een voorbeeld zonder illusie

Je bent bijvoorbeeld een secretaresse en je wilt jezelf aanbieden in de arbeidsmarkt. Op die markt heb je veel concurrentie en je wilt opvallen met een persoonlijk verhaal.  Stel je kiest er voor om je productieve werkinstelling te gaan inzetten als aandachtstrekker voor je pitchfilm. Dan vertel je iets over je persoonlijkheid en welke voordelen dat op het werk oplevert. Tempo maken bijvoorbeeld. Je vertelt dat je iemand bent met een hoog werkritme, gewoon omdat je van tempo houdt. Dat is nu eenmaal je natuur. Deze ‘unique selling point’ kun je verbaal communiceren met enkele rake statements en non verbaal ondersteunen met een gezichtsuitdrukking, handgebaar of stem intonatie. Wil je het visueel ludieker maken dan toon je bijvoorbeeld de miniatuur F16 straaljager van je jongere broertje.

Pitchen op een specialiteit

illusieOf iets anders: Die secretaresse kan ook inzetten op een specialiteit, bijvoorbeeld notuleren. Niet iedere secretaresse vindt dat even leuk of kan het. Als jij dat wel goed beheerst heb je een usp. En die kun je benoemen in je videopitch. Je zegt voor de camera dan het volgende:  “ik luister scherp in een vergadering en geen enkele essentie van de bespreking ontgaat me. Zelfs als anderen beginnen te gapen blijf ik scherp. Ik zie verschil tussen details die er toe doen en hou de grote lijn in de gaten. Binnen 48 uur heb ik de notulen uitgewerkt in een verslag.

Bied de illusie van een gelikt notulenverslag

In de pitchfilm die je opneemt toon je dan een notulenverslag dat er uiteraard supergelikt uitziet. Je bladert er quasi nonchalant doorheen. Dat plaatje wordt extra indrukwekkend als de camera inzoomt op een bladzijde waar vermeld staat dat het een bestuursvergadering betreft waar ook de Raad van Commissarissen aan deelnam. En passant laat je dan precies de bladzijde zien van het verslag waarin vermeld staat dat de notulen zonder op- of aanmerkingen zijn goedgekeurd met complimenten aan de notulist.

De illusie een beetje helpen

Als je geen authentiek notulenverslag beschikbaar hebt, produceer je er gewoon een. Is dat de boel beduvelen? Nee hoor, dat is beeldpsychologie. De kracht van een videopitch zit ‘m in deze belangrijke details. Zolang jij geen dingen zegt die onwaar zijn kan niemand je iets verwijten. Je biedt met beeld een illusie aan die je later in je sollicitatiegesprek toelicht. Maar dan zit je in ieder geval aan tafel. Ik geef toe: dit soort techniekjes zijn vooral voor de gevorderden.

Ben benieuwd of jullie dat met me eens zijn. Laat maar horen. Klik op deze link om je gegevens achter te laten